業種

• 人財
• コンサルティング・シンクタンク
• 不動産・建築・土木

募集職種

• 事務系

仕事内容

信和グループの管理部門である、信和ホールディングスの経理部門の募集です。

信和グループは建設・不動産事業を中心に、10事業もの多角的経営を行っている企業で、今年で創業130周年を超えて、132年目を走っている老舗企業なので、長く安定して働ける環境です。

現在も事業拡大・急成長を続けており、今回はグループ全体のバックオフィスを支えている経理部門のメンバーを募集することになりました。

☆☆当グループ経理部門のご紹介☆☆

経理部門は30～40代が中心の8名の組織となっており、男性や若手メンバーも活躍中です！

世代や性別を問わずコミュニケーションが活発で、中途入社のメンバーも多いため、すぐに馴染んでいただけますよ?

勤務フロアは自社ビルの最上階！地下には無料で利用できるトレーニングジムや、

栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。

この仕事のやりがい

1.経済的な持続性の確保: 経済的に持続可能なビジネスモデルは、企業が将来にわたって成功し、成長し続けるための基盤です。経済的な持続性を確保することは、競争力を保ち、市場での存在感を維持する鍵です。
2.リスクの軽減: 経済的な健全性を維持することは、外部の経済的なショックや変動に対する抵抗力を高めます。リスク管理を強化し、不確実性に対処するための準備が整います。
3.従業員とステークホルダーへの責任: 経済的に健全な企業は、従業員への雇用安定性を提供し、株主や顧客への価値を維持する責任を果たします。健全な経済運営は、ステークホルダーへの信頼を築きます。
4.投資と成長の機会: 経済的な健全性が確保されると、新たな投資機会が開かれます。資金調達や事業拡大のための資源を獲得しやすくなり、成長の機会が増えます。
5.法的コンプライアンスの遵守: 健全な経済運営は法的コンプライアンスを強化し、規制に適合することをサポートします。法的問題を回避し、法的紛争を最小限に抑える役割を果たします。
6.社会的責任の履行: 社会的責任を果たす企業は、環境や社会に対するポジティブな影響を追求します。経済的な健全性を確保することで、社会的責任を果たすリソースを持つことができます。

総合的に言えば、経済的な健全性を確保することは、企業が長期的な成功を収め、持続可能な未来を構築するための重要な要素です。
経済的な持続性をサポートすることは、企業の発展に寄与し、多くのステークホルダーに利益をもたらします。

対象となる方

【必須】
・経理職経験5年以上
・日商簿記2級
【歓迎】
・建設・不動産業での勤務経験
・連結決算業務に関わった経験
・建設業経理事務士2級・1級所持

PR・職場情報など

大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀16階

※感染症対策として選考時に以下の取り組みを行っております。
・面接は、オンライン面接又は対面面接のいずれかを選択できます。
・面接中は、マスク着用のまま面接が受けられます。
・面接は、面接官と十分な距離を保って行います。
・当日、体調が思わしくない場合は、遠慮なくご連絡下さい。

選考について

書類選考
一次面接
二次面接
※選考途中で適性検査を実施します（選考合否に影響しません）

掲載企業

信和ホールディングス株式会社